經(jīng)典案例

山東省司法廳命名的淄博市首家“省級文明律師事務所”

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六年訟累一朝解決

發(fā)布時間：

2010-05-24

來源：

業(yè)務專長：王律師近十年的律師工作經(jīng)歷，先后承辦刑事辯護、房地產(chǎn)糾紛、交通事故、工商保險案件近千件，并擔任淄博市水資源管理辦公室、臨淄城建開發(fā)公司等十幾家單位常年法律顧問，具有從事股份制改制法律業(yè)務資格，系《魯中晨報》律師、《淄博晚報》法律援助團成員，淄博職業(yè)學院兼職教師。

　　王冰律師，西北工業(yè)大學檢測專業(yè)學士，山東政法學院法學學士，英語四級。

　　小王無論如何也想不到一個拖了六年的官司一上午就解決了。

　　2002年，大學剛畢業(yè)的小王在人才市場上與甲體育用品公司達成用工協(xié)議，具體在公司做業(yè)務銷售工作。實習期內(nèi)經(jīng)理安排他先學習業(yè)務知識。2002年8月28號早上，也就是小王上班的第28天，坐在公司二樓辦公室學習的小王突然聽見樓下有人喊“小王，開電梯幫我把液化氣罐搬到三樓”，這不是公司食堂的張大媽嗎，小王連想也沒多想，就跑到三樓打開貨運電梯門一腳邁進去，沒想到電梯在一樓沒上來，他一下子墜落到一樓電梯井，小王失去了知覺。

　　公司經(jīng)理聽說小王受傷后急忙趕到醫(yī)院，要求派最好的大夫立即做手術(shù)并支付了所有醫(yī)療費用。但是小王仍然留下了殘疾，雙方多次調(diào)解始終在賠償數(shù)額上沒有達成一致。漫長的訴訟之路由此開始：

　　一、漫漫工傷程序走了三年。

　　小王認為自己是在工作地點、工作期間受傷便向當?shù)貏趧硬块T提交了工傷認定申請，但勞動行政部門以“非工作原因致傷”為由不予認定工傷。2003年小王再一次申請工傷，又一次不予認定!

　　通過行政復議、行政訴訟程序，法院撤銷了勞動局的不予認定工傷的決定。在2004年小王再次申請工傷，勞動部門經(jīng)過詳細調(diào)查查明：“甲公司職工張大媽把液化氣罐(屬私有)放到一樓電梯上，在一樓叫小王開電梯將氣罐運到三樓，小王在三樓辦公室沒有聽見。小王從二樓跑到三樓，用鑰匙打開電梯門，一腳邁了下去造成重傷事故。小王系非工作原因致傷，再次決定不予認定工傷。三次工傷申請，三次不予認定!

　　小王向律師咨詢后，以雇員損害賠償為由一紙訴狀將甲公司和張大媽告上法庭

　　二、波折的一審鑒定引爭端。

　　2005年法庭經(jīng)原被告同意后委托傷殘鑒定，鑒定結(jié)論為八級傷殘，原告小王不服再次申請鑒定，后經(jīng)另一家鑒定機構(gòu)鑒定為五級傷殘。形成原告主張五級被告主張八級來回拉鋸的局面。終于在2008年初，一審法院根據(jù)五級傷殘的結(jié)論判決被告甲公司對小王進行賠償，鑒于小王在事故中也有部分責任，判決被告承擔70%的賠償責任。被告甲公司不服提起上訴。

　　三、人性化的二審調(diào)解化積怨

　　二審程序中甲公司委托我作為其代理人參與了訴訟。

　　經(jīng)過仔細分析案情，了解到甲公司愿意合理賠償。本案久拖不決是由于雙方各執(zhí)己見缺乏合理溝通，互相猜疑、暗中較勁導致越打越來氣，最后形成了不可調(diào)和的矛盾。針對這種情況，我和甲公司經(jīng)理擺明法律及案件事實，形成開庭策略：在法庭上我作為律師唱主角，不談傷殘級別，直接以非工作原因致傷為由來爭取不承擔賠償責任，來降低小王的期望值。在調(diào)解階段甲公司經(jīng)理可以動之以情的講述與小王相處的往事及小王住院期間公司給予他的照顧，以降低小王的抵觸情緒。事實證明效果很好，雙方在法官的主持下當庭達成調(diào)解協(xié)議，握手言和。

　　六年以來，小王奔波于醫(yī)院、勞動部門、安監(jiān)部門和司法部門之間，忍受著來自身體的病痛折磨和生活的窘迫，這六年是剛踏出校門的他經(jīng)歷的最痛苦的時期。六年后通過二審中雙方達成調(diào)解，這個馬拉松式的訴訟劃上了句號。

　　小結(jié)：

　　退一步海闊天空，在本案中，雙方站在對方立場都讓一步，即可避免雙方六年訟累，又化解了社會矛盾。

　　律師在通過訴訟解決當事人問題的程序中是否有調(diào)解意識是至關重要的。實踐中，如果單純從法律角度堅持真理，很多情況下會事倍功半，把當事人拖入訟累的窘境，也極端浪費司法資源。

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2010-05-24